加拿大CO-OP項(xiàng)目，最受留學(xué)生青睞的留學(xué)項(xiàng)目

　　想必大家在報(bào)考加拿大大學(xué)的各個(gè)專(zhuān)業(yè)之前，一定都聽(tīng)過(guò)這樣的一個(gè)詞兒：co-op. 并且普遍比較下來(lái)，有這個(gè)詞兒的專(zhuān)業(yè)錄取要求遠(yuǎn)高于沒(méi)有這個(gè)詞兒。錄取數(shù)量也有嚴(yán)格控制。

　　雖說(shuō)條條專(zhuān)業(yè)通羅馬，畢竟每人的學(xué)習(xí)能力和水平、專(zhuān)業(yè)興趣、從業(yè)理想不一樣，很難給出人人都滿(mǎn)意的答案。但是不得不提的是，加拿大大學(xué)中的co-op培養(yǎng)模式確實(shí)是一種全方面的人才培訓(xùn)基地。

　　所謂CO-OP，就是Co-Operative Education（簡(jiǎn)稱(chēng)CO-OP），加拿大CO-OP教育協(xié)會(huì)將其詮釋為由雇用單位參與、學(xué)校教育和工作實(shí)踐相結(jié)合的本科培養(yǎng)模式。以加拿大滑鐵盧大學(xué)為例，是因?yàn)榛笫亲钤玳_(kāi)展CO-OP的加拿大大學(xué)，并成為滑大的辦學(xué)特色、取得巨大成功而享譽(yù)教育界，深受社會(huì)和企業(yè)界的肯定和認(rèn)同。

　　加拿大的滑鐵盧大學(xué)是世界上最大規(guī)模實(shí)施CO-OP的大學(xué)，該校能夠?yàn)閷W(xué)生提供工作機(jī)會(huì)的企業(yè)或雇用單位達(dá)3000多個(gè)。每年都有海內(nèi)外眾多優(yōu)秀學(xué)子慕名而來(lái)?；蟮腃O-OP辦學(xué)模式在整個(gè)北美地區(qū)已經(jīng)相當(dāng)成熟并且得到廣泛認(rèn)可，最早持懷疑態(tài)度的許多大學(xué)，都先后轉(zhuǎn)變態(tài)度和觀念，紛紛引進(jìn)和開(kāi)設(shè)CO-OP培養(yǎng)模式，吸引優(yōu)秀學(xué)子加盟?，F(xiàn)在加拿大所有大學(xué)都有CO-OP，只是數(shù)量多少的不同。

　　CO-OP項(xiàng)目的學(xué)制一般為四年零兩個(gè)學(xué)期，比正常學(xué)期（四年）要長(zhǎng)，而且每學(xué)年有三個(gè)學(xué)期，每個(gè)學(xué)期時(shí)間長(zhǎng)達(dá)四個(gè)月。通常是，每學(xué)年有兩個(gè)學(xué)期在學(xué)校上課，稱(chēng)為學(xué)習(xí)學(xué)期 (STUDY TERM)，另一個(gè)為工作學(xué)期(WORK TERM)。這樣，參與CO-OP的學(xué)生除了完成與普通學(xué)生相同的在校學(xué)習(xí)任務(wù)外，還增加了兩年的工作時(shí)間和機(jī)會(huì)。

　　對(duì)于勵(lì)志想要考進(jìn)有CO-OP專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們要做好心理準(zhǔn)備，該專(zhuān)業(yè)入門(mén)要求高，不僅僅是高中平均6門(mén)課的成績(jī)，而且對(duì)學(xué)生課后實(shí)習(xí)背景也有一定的要求和考核。入學(xué)后能夠堅(jiān)持下來(lái)也很不容易，學(xué)生會(huì)非常辛苦，近5年的大學(xué)生活基本沒(méi)有寒暑假。大家要有心理準(zhǔn)備喲！

　　那么，為什么還有那么多學(xué)生對(duì)此仍趨之若鶩呢？參加CO-OP到底有什么意義和好處？

　　一、學(xué)生在大學(xué)期間就獲得了工作經(jīng)歷，開(kāi)闊了眼界，獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較好地將所學(xué)的知識(shí)與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)， 接觸學(xué)校外面的世界，認(rèn)識(shí)更多的朋友，提高獨(dú)立生活及處理事情的能力。

　　通過(guò)實(shí)際工作，弄明白自己適合干什么、應(yīng)該怎么干、能干出什么，在畢業(yè)的時(shí)候就具備了對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的深度思考與可行的規(guī)劃，這些都很是難得。

　　二、增加就業(yè)成功率。

　　在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的今天，大學(xué)的CO-OP已成為炙手可熱的就業(yè)利器，它可以是一塊敲門(mén)磚，也可成個(gè)人生涯規(guī)劃的問(wèn)路石。據(jù)南昌留學(xué)云了解，幾乎所有的加拿大當(dāng)?shù)毓驹诠腿藭r(shí)都首先考慮自己的CO-OP學(xué)生，因CO-OP學(xué)生對(duì)loacl公司的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目有較深入的了解，并已經(jīng)證明了他的工作能力和寶貴的加拿大本地工作經(jīng)驗(yàn)。

　　即使你所在的CO-OP公司沒(méi)有雇人計(jì)劃，CO-OP的真實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)也是應(yīng)聘其他公司的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。別的不說(shuō)，一封推薦信，絕對(duì)具有舉足輕重的價(jià)值。

　　CO-OP教育的意義就在于讓學(xué)生在面對(duì)社會(huì)之前先一步走向成熟與冷靜，準(zhǔn)備好了以后再真正踏上舞臺(tái)，在這之前，你可以彩排多次。這種教育一旦錯(cuò)過(guò)就終生難以彌補(bǔ)。

　　三、擴(kuò)大收入來(lái)源。

　　因?yàn)镃O-OP項(xiàng)目里所有的實(shí)習(xí)工作都是有薪水的，有的是按時(shí)支付，有的是按項(xiàng)目支付，還是很不錯(cuò)的，至少可以用來(lái)支付你的學(xué)費(fèi)以及生活開(kāi)支，買(mǎi)點(diǎn)自己想要的東西。