加拿大留學(xué)生找工作時(shí)要注意哪幾點(diǎn)

　　求職是每個(gè)人必定會(huì)經(jīng)歷的一件事情，找打一份滿(mǎn)意的工作也不是容易的事情，那么，加拿大留學(xué)生找工作時(shí)要注意哪幾點(diǎn)？下面賦能網(wǎng)留學(xué)云小編為大家做詳細(xì)介紹。

　　1、入鄉(xiāng)隨俗

　　即使你屬于加拿大最短缺的專(zhuān)業(yè)人員，你也必須根據(jù)加拿大人找工作的習(xí)慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱(chēng)之為“Job Hunting”。加拿大人還有一句俗話(huà)，形容求職過(guò)程的重要性：To find a job，is a full time job。

　　新移民來(lái)到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會(huì)進(jìn)行job hunting的基本技巧，學(xué)會(huì)土生土長(zhǎng)的加拿大人必備的找工作的藝術(shù)，從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專(zhuān)門(mén)為新移民準(zhǔn)備的免費(fèi)的job search training program，專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)新來(lái)者如何找工作，新移民去加拿大必須面對(duì)許多挑戰(zhàn)。適應(yīng)加拿大的求職文化，并熟練地運(yùn)用它，是你必須迎接并且取勝的最重要的挑戰(zhàn)。

　　2、簡(jiǎn)歷很重要

　　現(xiàn)在的雇主非常重視簡(jiǎn)歷，人事部收到一份簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺，他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷的可信度：加拿大人相信你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明的一切。他們?cè)诠蛡蚰阒安粫?huì)查證你的材料。假如你做雇員，那么進(jìn)入公司以后，人事部門(mén)有權(quán)向你索取各種文憑證書(shū)并保留復(fù)印件。

　　簡(jiǎn)歷不必寫(xiě)什么：加拿大的求職簡(jiǎn)歷上一切有關(guān)個(gè)人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等等。簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法因人而異，但必須簡(jiǎn)潔明了。你的簡(jiǎn)歷是你的門(mén)面，自然是專(zhuān)門(mén)概括描述你的情況。你的能力，性格和個(gè)人風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡(jiǎn)歷中。

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：言簡(jiǎn)意賅、段落清晰，易讀易記；有內(nèi)容，有深度，有風(fēng)格；簡(jiǎn)歷必須整潔，否則很容易被人忽略；涂涂抹抹、皺皺巴巴的簡(jiǎn)歷會(huì)給雇主留下壞印象。

　　但仍有很多人送出了許多簡(jiǎn)歷卻很少得到答復(fù)，為什么呢？其實(shí)很多人在發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候忽視了寫(xiě)Cover letter；Cover letter是放在簡(jiǎn)歷前面的說(shuō)明發(fā)送簡(jiǎn)歷目的的說(shuō)明信。在北美地區(qū)是絕對(duì)不可缺少的首要求職文件。

　　Cover letter主要覆蓋以下三個(gè)問(wèn)題：

　　—"Who are you and where are you?"This should be stated in the first paragraph.

　　—"Where did you hear about us?"

　　—"What can you do for me?""What can you provide relevant to the job?"

　　一般你可以通過(guò)Internet查到公司的有關(guān)背景。你可以略為寫(xiě)一點(diǎn)，使雇主知道你不是隨意發(fā)出簡(jiǎn)歷的。簡(jiǎn)歷按道理不應(yīng)該是通用的，但許多時(shí)候人們不愿意花更多的時(shí)間去準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。所以其實(shí)很多人總是用一份簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)付眾多公司。但是，無(wú)論如何，Cover letter是不應(yīng)該寫(xiě)成通用的，一定要瞄準(zhǔn)申請(qǐng)的公司來(lái)寫(xiě)。最后要再三檢查，確保不能有任何拼寫(xiě)錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤。