2020年的時間就像是縮了水一樣，雖然過得很艱難但是過得好快！
轉(zhuǎn)眼COVID-19也已經(jīng)持續(xù)了大半年。大家從開始疫情大爆發(fā)時，對自己和家人健康的恐慌、擔(dān)憂，漸漸地到現(xiàn)在，平靜的習(xí)慣、接受了生活及工作上的各種“永久性”改變，似乎也從心理上做好了同病毒打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。回頭看看，我們家庭的各項(xiàng)中、長期的財務(wù)規(guī)劃也在疫情中正經(jīng)歷著潛移默化的改變，是時間需要重新檢視一下了。
近期，加拿大人研究協(xié)會萊格（Leger）進(jìn)行了一項(xiàng)對退休計(jì)劃的民意調(diào)查。
調(diào)查顯示
1、家庭財務(wù)損失
有三分之一以上的受訪者，因COVID-19，暫時或永久性失去工作，或經(jīng)歷過收入損失。
COVID-19對加拿大的經(jīng)濟(jì)、就業(yè)，人們的日常工作生活和家庭財務(wù)方面都產(chǎn)生了重大影響。在公共衛(wèi)生措施和經(jīng)濟(jì)封鎖之下，許多企業(yè)迅速裁員或過渡為遠(yuǎn)程辦公。結(jié)果，失業(yè)率在2020年3月至2020年5月間從8％增加到14％，達(dá)到了自1976年獲得可比數(shù)據(jù)以來的最高記錄。
2、COVID-19對退休時間的影響
在計(jì)劃退休的人士中，有超過三分之一（37％）的55歲及以上的受訪者，在COVID-19期間，對于他們沒有足夠的儲蓄和隨著年齡的增長將可能負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用表示擔(dān)憂，因而將推遲他們的退休時間；
有8％的受訪者表示，他們的養(yǎng)老儲蓄比較充足，資產(chǎn)在這次疫情中影響不大，為了回避疫情發(fā)展的不確定性和就業(yè)市場的縮水，他們干脆選擇提前退休。
事實(shí)上，越來越多的加拿大人工作到60歲以上，甚至工作超過65歲的人士逐年增多。2019年加拿大平均退休年齡為64.3。
3、疫情、老齡化對政府養(yǎng)老金CPP的影響
加拿大最大的養(yǎng)老基金Canada Pension Plan Investment Board（CPPIB）在COVID-19期間，其投資組合減少了數(shù)十億美元。截至2020年3月31日的財政年度的年投資回報率為3.1％，是該基金自2008年金融危機(jī)以來最差的年度表現(xiàn)。
隨著人口老齡化的繼續(xù)，退休人口占比增長。Baby Boomer嬰兒潮進(jìn)入到退休年齡，我們現(xiàn)在是6～7個人繳CPP, 供一個人領(lǐng)取CPP；到2031年，將會是2.6個人工作繳CPP供一個人退休領(lǐng)取CPP。
“疫情+老齡化“，不得不令我們的退休計(jì)劃提前敲起了警鐘！
盡管我們?nèi)匀惶幵谝咔榘l(fā)展變化中，疫情對我們退休規(guī)劃方方面面的影響還沒有完全表露出來。
但是，COVID-19之后，世界將會不同，對于長期規(guī)劃者來說，這意味著在我們向復(fù)蘇過渡階段，既會有新的風(fēng)險，也會有新的機(jī)會。
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