加拿大統(tǒng)計局于10月11日星期五公布了9月份就業(yè)數(shù)據(jù)：全職工作新增了54,000份，拉低了9月份的失業(yè)率，比8月份的5.7%略有降低，降至5.5％。下面和賦能網(wǎng)留學(xué)一起看看吧！
失業(yè)率降低
充分就業(yè)更加體現(xiàn)著加拿大的經(jīng)濟(jì)增長、國際收支平衡、金融穩(wěn)定。
寬松的移民政策
寬松的移民政策吸引了越來越多的留學(xué)生選擇在加拿大發(fā)展自己的事業(yè)。加拿大政府鼓勵留學(xué)生去加拿大學(xué)習(xí)、工作和生活，政策規(guī)定：只要在加拿大高等教育機構(gòu)學(xué)習(xí)兩年以上，畢業(yè)后即可獲得三年的工作簽證，工作滿一年，即可申請加拿大的經(jīng)驗類移民。加拿大一直以開放和包容的態(tài)度對待各國移民申請人，加拿大聯(lián)邦和各個省提名項目各有特色，背景不同的人士幾乎都能找到適合自己的移民加拿大方式。大西洋試點項目、農(nóng)村和北部移民試點計劃使得學(xué)生在留學(xué)地點上有了更多的選擇權(quán)。
本次的統(tǒng)計結(jié)果中強調(diào)，新增的就業(yè)崗位主要圍繞在25歲以上的畢業(yè)生，這也意味著，學(xué)生在加拿大學(xué)習(xí)生活中，也需要盡早的規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展，從而能夠更加從容的應(yīng)對日趨激烈的求職競爭。
那么，該如何提高就業(yè)力？
1. 明確留學(xué)目的，用實習(xí)幫助職場規(guī)劃
留學(xué)使學(xué)生能夠接受到更高質(zhì)量的教育，在國際化的環(huán)境中拓展學(xué)生的事業(yè)。但沒有明確的規(guī)劃，同樣會使學(xué)生隨波逐流。數(shù)據(jù)表明，有99%的留學(xué)生會在留學(xué)期間參與實習(xí)，這些學(xué)生中的80%均在畢業(yè)的兩個月內(nèi)找到了工作。而沒有實習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生，找到明確的工作方向往往需要更久的時間。有著高學(xué)歷、極強的工作能力、跨文化的交流能力的留學(xué)生，也能在職場中成為佼佼者。
2. 探索職場生涯，提高軟實力背景
從自身來說，需要學(xué)生能夠做到自我的分析與挖掘自身能力、價值觀、性格和興趣的認(rèn)知水平。當(dāng)然，充分地了解和分析勞動力市場，從行業(yè)、職能、組織、地域四個角度解讀“職業(yè)”針對職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段對個體能力和素質(zhì)的不同的要求，有針對性的提升。前途出國的“職達(dá)學(xué)院”和“職業(yè)藍(lán)圖”都能夠幫助學(xué)生去進(jìn)行職業(yè)方向上的探索與規(guī)劃，“威計劃”和“遠(yuǎn)程科研項目”利用學(xué)生的假期時間，使學(xué)生豐富自己的科研經(jīng)歷，項目背景，能夠更好的銜接未來的職場生活。前途出國不僅僅關(guān)注著學(xué)生的申請規(guī)劃，對學(xué)生的未來發(fā)展、長期規(guī)劃更為重視。
無論是加拿大還是國內(nèi)的就業(yè)市場，主要是在選擇能力素質(zhì)與崗位要求匹配度高的人才，要想更好的適應(yīng)愈趨激烈的職場競爭，必須要明確方向，提升自己的優(yōu)勢，敢為人先，才能使學(xué)生們在畢業(yè)后有著更高的就業(yè)力、競爭力。
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