加拿大留學(xué)畢業(yè)后，工作和移民的區(qū)別

　　賦能網(wǎng)介紹，5月份過(guò)后，每年的加拿大畢業(yè)季又要來(lái)臨了。對(duì)于很多加拿大留學(xué)的孩子來(lái)講，畢業(yè)后的找工作和辦理移民的彷徨估計(jì)是很多家長(zhǎng)無(wú)法理解，也是幫不上忙的。

　　高、大、上工作并不能辦理移民

　　很多學(xué)生畢業(yè)后，很喜歡追求加拿大本地的高、大、上職位，例如，銀行、保險(xiǎn)公司、地產(chǎn)公司、金融證卷、律師事務(wù)所的助理職位，很多學(xué)生工作了兩年到準(zhǔn)備申請(qǐng)移民的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)這些工作職稱(chēng)根本不可以移民。他們不知道其實(shí)加拿大對(duì)申請(qǐng)移民的工種是由嚴(yán)格的要求，所有工作經(jīng)驗(yàn)必須符合NOC里面的O、A、B類(lèi)的要求。

　　學(xué)生也不知道加拿大移民局非?？粗鼐唧w工作的職責(zé)內(nèi)容而不是簡(jiǎn)單的工作職位名稱(chēng)。真正申請(qǐng)移民的時(shí)候，雇主必須提供一份經(jīng)得起考驗(yàn)的工作職責(zé)內(nèi)容。

　　一旦符合申請(qǐng)移民的工作類(lèi)別，工作時(shí)間的長(zhǎng)短比工作類(lèi)別重要。高大上的職位并不比低職位更容易移民。很多學(xué)生更愿意花很多時(shí)間去追求一份好的職位，忽略了工簽的時(shí)間還是有限制的，兩年的時(shí)間其實(shí)眨眼就過(guò)。

　　學(xué)生好好把握3年工簽的時(shí)間，爭(zhēng)取積累有效的工作經(jīng)驗(yàn)，提高達(dá)到移民的分?jǐn)?shù)才是最重要的。

　　找到公司就可以申請(qǐng)移民？

　　很多學(xué)生千辛萬(wàn)苦找到了可以錄用的公司，他們不知道其實(shí)移民局對(duì)擔(dān)保學(xué)生的公司是有各種具體要求的，很多公司其實(shí)是達(dá)不到移民局的要求。

　　其中最常見(jiàn)的一條：“公司的年收入必須達(dá)到一百萬(wàn)，而且當(dāng)?shù)貑T工和申請(qǐng)移民的員工有一定的比例”。加拿大90%的公司其實(shí)是以中小公司為主，大部分的公司其實(shí)很難滿(mǎn)足擔(dān)保公司的收入和人數(shù)比例要求。

　　由于雇主遞交LMIA申請(qǐng)時(shí)，必須要附上公司的證明文件，包括商業(yè)登記證明文件，商業(yè)執(zhí)照，最近三年的年報(bào)稅報(bào)表，在加拿大這個(gè)“萬(wàn)稅國(guó)家”，其實(shí)有很多加拿大公司是不愿意提供的。

　　另外一個(gè)原因很多加拿大雇主并不愿意為留學(xué)生辦理的是雇主公司必須在加拿大境內(nèi)刊登最少連續(xù)4周的招聘廣告。廣告的模式包括平面媒體，如報(bào)紙，或者網(wǎng)絡(luò)等等。廣告的發(fā)行不能夠只限制于雇主所在地區(qū)，必須以全國(guó)范圍為基礎(chǔ)。這里也涉及到很多廣告的費(fèi)用問(wèn)題。除非該公司覺(jué)得這名國(guó)際學(xué)生必 不可少，很多公司一般不會(huì)花這種費(fèi)用和精力為學(xué)生辦理這些廣告內(nèi)容。

　　加拿大的法律講究的是合法、合理、合情，如果學(xué)生申請(qǐng)符合所申請(qǐng)職位的最低要求，移民局就不會(huì)懷疑其工作的真實(shí)性。移民局網(wǎng)站上的材料清單只是一個(gè)大概，不是每份都必須提供，也不是只提供了這些就能保證成功。在整個(gè)辦理移民的過(guò)程中，工作證明的內(nèi)容是重中之重，很多這個(gè)內(nèi)容是必須有專(zhuān)業(yè)人士指點(diǎn)的。

　　雖然有這么多難度，其實(shí)通過(guò)一定的策劃和指導(dǎo)，取得Job offer和LMIA，中國(guó)學(xué)生留學(xué)后的移民還是相對(duì)其它類(lèi)別移民相對(duì)簡(jiǎn)單。

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