最新公布的一份報告，在研究了加拿大近4,000名博士的找工歷程后發(fā)現，由于專業(yè)領域的不同，他們的職場之路迥異。
UBC4月13日公布的報告，在分析了2005年～2013年近4,000名加國博士在勞動力市場的表現后發(fā)現，約1/3的博士畢業(yè)生，最終獲得了教授等傳統(tǒng)學術職位，但專業(yè)領域不同，畢業(yè)生的職業(yè)生涯差異很大。約1/3的人文學科畢業(yè)生找到了終身教職，從事學術研究；而走學術研究之路的工程領域的畢業(yè)生，僅有1/5。
總體來看，找不到工作的加國博士，不到2%；7.5%的人文科學博士，在尋找工作。UBC研究生院院長、副教務長Susan Porter對《環(huán)球郵報》表示：“作為一個社會，我們將大量的精力和資源用于教育研究生。 鑒于如今的職業(yè)已與幾十年前有所不同，我們要自問是否把他們教育成了世界上最棒的？這很重要?！?/p>
除了當教授之外還能干啥？
據賦能網介紹，過去兩年間的諸多研究發(fā)現，能夠當上教授的博士生，在加國是少數。卑詩大學的最新研究，旨在探討加拿大經濟如何充分利用高學歷人士的技能及其培訓，
過去十年間，加國的博士生人數在躍升，但他們可從事的終身職位卻沒怎么增加?？赡苣承I(yè)領域的博士生的職場之路要順暢得多。例如，在做了長達10年的博士后研究員之后，科學領域畢業(yè)生獲得了終身職業(yè)。波特補充道，某些博士生到了一大把年紀才把職業(yè)安定下來，無論對他們本人來說，還是就他們一生中所能做的貢獻來說，真的讓人傷感。
要靠運氣？
編輯了幾十位博士生的人生故事的英語專業(yè)博士生Catherine Nygren表示，每一個人的經驗都是獨一無二的，都有巨大的價值。她還發(fā)現，學術工作市場的成功往往取決于好運。Catherine Nygren稱，反復出現的一個現象就是好運氣。無論是被一個項目所接受，還是后來的職場發(fā)展。她說，她讀過的幾乎每一個獲得終身職位的博士生的故事，都承認運氣在起作用。
咨詢和輔導公司From PhD to Life的創(chuàng)始人Jennifer Polk稱，面對學術就業(yè)市場的諸多不確定性，許多博士畢業(yè)生很快轉向私營部門尋找職業(yè)。多倫多大學歷史系博士生波爾克，在畢業(yè)后開了自己的公司。她認為，讓聰明、有才華、睿智的人進入各個領域工作，這很重要。Jennifer Polk說：“把所有這些人留在學術界或專業(yè)的狹窄領域內，不是一個好辦法?！?本月晚些時候，她將與共同組織者Maren Wood主辦博士生在線會議，幫他們尋找教師職位之外的其他出路。
新探索
UBC正在嘗試著，在學生開始就讀博士時提供給他們不同的職業(yè)選擇，而不是等到畢業(yè)時。該校為期兩年的全新項目——公眾學者計劃(Public Scholars program)，使得有從事研究想法的學生們，能夠將其納入畢業(yè)論文。
Jeremy Stone就正在研究災難重建，如何引導較高收入人士遷入，而卑詩大學的全新項目使得他能夠將現有的職業(yè)生涯與學術工作結合起來。
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