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加拿大留學(xué)專業(yè)之人力資源

賦能網(wǎng) 2023-05-28 76

  賦能網(wǎng)介紹,加拿大人力資源研究生職業(yè)前景。加拿大人力資源管理的發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求,在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。授課形式也多種多樣,通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型,高校這種模式培養(yǎng)下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般會(huì)設(shè)置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個(gè)方向下。學(xué)校要求學(xué)生在前2年必須修商科,管理,經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分,打好基礎(chǔ)和對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí),然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。

  加拿大人力資源研究生課程設(shè)置

  本科階段,一般設(shè)置勞動(dòng)與管理關(guān)系,組織行為,經(jīng)濟(jì)學(xué),社會(huì)學(xué),市場(chǎng),人力資源管理相關(guān)專業(yè).工業(yè)設(shè)計(jì)是一門需要大量實(shí)際操作訓(xùn)練與學(xué)術(shù)理論相結(jié)合的課程。研究生階段是在本科的基礎(chǔ)上結(jié)合模擬公司的具體情況指定,所以課程一般會(huì)更加結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)與案例來(lái)授課,會(huì)偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。

  加拿大人力資源研究生職業(yè)前景

  人力資源專業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類沒(méi)有限制,因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都需要,所以就業(yè)范圍廣。另外中國(guó)學(xué)生回國(guó)發(fā)展前景還是不錯(cuò)的,各線城市都在招商引資,企業(yè)就就得需要人力資源人才。

  以上是對(duì)加拿大人力資源研究生職業(yè)前景的介紹,希望能給大家?guī)?lái)參考價(jià)值。

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