加拿大留學(xué)申請之文書寫作技巧

　　上一篇中，介紹了套磁的技巧。下面接著由加拿大留學(xué)網(wǎng)資深留學(xué)顧問劉穎老師講留加申請第二彈，文書創(chuàng)作。

　　這里介紹文書的三個基本部分：個人陳述(PS)，簡歷(CV)和推薦信(RL)。

　　首先說推薦信：一般學(xué)校要求兩到三封推薦信，推薦信由推薦人直接寄送到學(xué)校。中國學(xué)生大部分都是從本校的教授身上搜刮推薦信，于是這談一下教授作推薦人選擇的問題。推薦人的選擇一般遵循大牛優(yōu)先的原則，即盡量找那種牛逼閃閃的大牛教授做你的推薦人給你寫推薦信。但是，除了頂級名校，很難找到那種牛逼閃閃的到連加國教授都耳熟能詳?shù)拇笈＝淌趤碜髂愕耐扑]人，所以這里我個人覺得，大牛優(yōu)先的原則出現(xiàn)了一定的局限性。因為如果此所謂的大牛教授并不被對方教授所知曉的，那么大牛教授和小牛教授以及非牛教授在對方教授的眼中都只會被統(tǒng)一認(rèn)知為教授，所以你所謂的大牛光環(huán)也就失去了其功效，并不能為你的申請錦上添花了。那么我們應(yīng)該如何選擇推薦人呢?首先，選擇哪些常常在國外做交流的教授或者是某些任你們自己學(xué)院國際交流項目負(fù)責(zé)人的教授，應(yīng)為這些教授常常與國外學(xué)?；蛘邔W(xué)院打交道，他們或多或少都會被某些學(xué)校的部分教授所熟悉或者說了解。如果你申請的學(xué)校的某位boss剛剛好還認(rèn)識你的這位推薦人甚至于曾經(jīng)還就某個項目合作過，那么恭喜你了，你的這封推薦信就有了一定的推薦力度了。好了，假設(shè)現(xiàn)在你找不到任何能被國外教授了解的教授做你的推薦人，那么你應(yīng)該做辦呢?恩，可以嘗試找一些頭銜比較大的教授，比如院士，院長，重點(diǎn)實驗室主任之類的。當(dāng)然，這不是我所推薦的，我推薦的是好那些對你比較熟悉，而且確實和你有很深聯(lián)系的教授，或者哪怕是副教授。應(yīng)為你找院士，院長或者某些主任作你的推薦人會有兩個情況出現(xiàn)，第一，他們自己寫推薦信。我聽我一個朋友說，他的教授(港澳臺那邊的)寫得推薦信后來拆開看了下只有三行字，基本上就是寫個我推薦XXX就沒有了。第二，如果是你自己寫，你很難在推薦信中寫清楚你和這些牛教授的關(guān)系，如果你寫得不清楚，有些教授是不會簽字或者自己要做大篇幅的修改的。即使勉強(qiáng)簽字了，你這封推薦信也是一看就知道是學(xué)生代筆的。而找那些和你比較熟悉的教授，你對推薦信的掌控比較好，可以比較清楚的闡明“你”和推薦人的關(guān)系，然后交有教授審核，修改，簽字。有的時候你甚至可以選擇輔導(dǎo)員做你的推薦人。除了學(xué)校里面的這些推薦人，你還可以選擇你所在的實習(xí)或者工作的公司的經(jīng)理等作為你的推薦人，當(dāng)然這些都是根據(jù)需要來的，后來會詳述。所以這里我總結(jié)的是：大牛小牛或者非牛，寫得清楚寫得明白才是最牛。

　　上面說了推薦人的選擇，接下來談一下推薦信的內(nèi)容。一般比較主流的想法是，通過三封推薦信的內(nèi)容，從不同的側(cè)面反映出你的各方面能力和優(yōu)勢。從不同側(cè)面反映出你的優(yōu)勢，那么你需要先提取你的優(yōu)勢，我打個比方，現(xiàn)在同學(xué)A的優(yōu)勢為三點(diǎn)：高GPA，有研究背景，有大公司的工作經(jīng)驗，那么同學(xué)A因為如何來通過三封推薦信表現(xiàn)自己呢?這里我需要找三個有針對性的推薦人。推薦人甲，可以選擇比較熟悉的任課教師或者最直接的找班主任。推薦人甲的推薦信主要是用來針對你的高GPA突出你天資聰穎，愛好學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)努力的。至于怎么行文，就看你的個人習(xí)慣了，可以先表述“我”與被推薦人之間的聯(lián)系，其次通過某個比較實際的事例來說明被推薦人是如何的好學(xué)求知，最后獲得這樣的成就。推薦人乙，可以選擇帶你做研究的指導(dǎo)老師或者你所參加的項目的項目負(fù)責(zé)人。因為你有研究背景，那么推薦人乙的推薦信是用來反映你的個人研究能力的，可以說你在這個項目中做了那些工作，反映出了你的科學(xué)素養(yǎng)或者研究潛力等等。推薦人丙，當(dāng)然是你的實習(xí)或者工作的公司的經(jīng)理或者負(fù)責(zé)人了。“他”可以從他的角度來發(fā)現(xiàn)和反映你工作上的能力，比如團(tuán)結(jié)協(xié)作，交流能力等各個方面。這樣組合的三封推薦信就從不同的角度把你的優(yōu)勢反映給教授了，讓他更加全面和深入的了解了你。當(dāng)然，不如你沒有公司工作經(jīng)驗而是其他的優(yōu)勢你也可以找相應(yīng)推薦人幫你反映出來。比如說你有學(xué)生工作經(jīng)驗，找你的輔導(dǎo)員寫也未嘗不可。但是你要注意，你所反映出來的優(yōu)勢，一定是要為你的申請做貢獻(xiàn)的，而不是隨便什么優(yōu)點(diǎn)特長都能寫。比如，你是廚師學(xué)校特級廚師，那你也得再好用處也不大，因為他是請你去做研究的，不是去做菜的，就算你能做菜，沒準(zhǔn)他不喜歡中國菜，你懂的。

　　這里補(bǔ)充一下，寫完了推薦信，多讓別人看看改改，因為都出自你一個人手筆的話，很容易看出來這是同一個人的行文風(fēng)格，這個改一點(diǎn)那個改一點(diǎn)，句型就變了，這樣就不容易被發(fā)現(xiàn)了。

　　其次談下CV吧。個人簡歷是希望你用簡介的文字把你近幾年的個人經(jīng)歷介紹出來。有的人寫CV會寫的很詳細(xì)很詳細(xì)很詳細(xì)，寫了幾頁的紙，那么這樣的不叫簡歷，而叫繁歷，所以這里注意CV就應(yīng)該是精而全。首先，你花點(diǎn)時間把你這幾年的各種經(jīng)歷都回憶下，把你所取得的各種成就都整理下，然后從中挑選出那些對你的申請有用的東西，去點(diǎn)那些比如在肯德基打工的經(jīng)歷吧，CV篇幅有限，容不下這些無關(guān)緊要的東西的。而那些對你的申請有用的東西千萬不要忘了，我以前看過一個研究生的CV，他居然連自己發(fā)表的論文都忘記在CV體現(xiàn)了，這是多么大的損失啊!

　　好了，假設(shè)你現(xiàn)在都已經(jīng)整理好了，你把你自己的各種重要的經(jīng)歷都精簡的一條一條的寫好了，那么接下來時怎么排版的問題了，對于CV的排版布局我建議是，虎頭不蛇尾?；㈩^，自然是讓你把你最為閃光的地方在最開始就呈獻(xiàn)出來，比如有的人的獎學(xué)金很厲害，如是他的CV中，在把基礎(chǔ)的內(nèi)容都寫完了之后，第一個大板塊就是Award，然后里面羅列出了個各種各樣的宇宙級驚人大獎，牛逼閃閃的產(chǎn)生驚人的視覺沖擊，讓教授第一時間就向之拜倒;而有的人有雄渾的科研功力，那么他的第一個大板塊就是research experience，里面羅列出各種各樣的銀河系基金項目，讓教授為之折服而產(chǎn)生預(yù)招而后快的感情。把你的這些最為閃光的地方放在CV的第一個大板塊就是所謂的虎頭。而不蛇尾是要求你不能只是單純的按照閃光的就一味的往前放，需要有壓軸的東西放在結(jié)尾。相信大家都知道個人記憶一般特性是最容易記住開頭和結(jié)尾，而中間的內(nèi)容是最容易忘記的，所以，如果你的結(jié)尾是一個很痿的板塊(比如只是說說你的英語還拿了什么等級證書，還有什么計算機(jī)證書，甚至于寫了興趣好愛什么的)，那么開頭和結(jié)尾的結(jié)合勢必會讓教授看完產(chǎn)生一種前面的內(nèi)容有看頭，后面的內(nèi)容就是附加的一樣，這個人的CV是越來越弱，不夠充實。如果你在后面再放一個重量級的板塊的話，那么教授看完了會覺得，這個人的CV很充實，滿滿的都是好內(nèi)容，可見這個娃是有料的。這樣首位一呼應(yīng)，整個CV的氣場就顯得強(qiáng)大了。

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