在德國(guó)一輩子能掙多少錢(qián)？

　　留學(xué)賦能介紹，本周德國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)與職業(yè)研究所（Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB）公布了一項(xiàng)關(guān)于德國(guó)就業(yè)與收入情況調(diào)查報(bào)告，調(diào)查并計(jì)算不同行業(yè)、不同職業(yè)資歷級(jí)別的德國(guó)人一輩子平均能掙多少錢(qián)。

　　調(diào)研中將職業(yè)從事者分為四大類，相對(duì)水平從低到高分別是：

　　幫工（Helfer）：無(wú)學(xué)歷，無(wú)職業(yè)培訓(xùn)資歷，多從事知識(shí)、技術(shù)性含量較低，重復(fù)性較強(qiáng)的工作

　　專業(yè)技術(shù)人員（Fachkr?fte）：參加并完成兩至三年職業(yè)培訓(xùn)，擁有相關(guān)從事職業(yè)的基本知識(shí)

　　高等技師（Spezialisten）：接受過(guò)至少三年職業(yè)培訓(xùn)（berufliche Ausbildung），再通過(guò)進(jìn)修獲得更高資格職業(yè)水平認(rèn)證

　　專家（Experten）：能完成復(fù)雜性工作，擁有高等學(xué)歷人才

　　*其中“高等技師”中也有擁有德國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（Fachhochschulabschluss）相應(yīng)學(xué)士學(xué)歷者，因而在某些情況下，與“專家”在資歷一塊或有重疊。

　　報(bào)告中使用的數(shù)據(jù)取自登記于社會(huì)保險(xiǎn)的德國(guó)全職人員2012年，2013年及2014年的平均日收入，年齡、受教育程度等相關(guān)數(shù)據(jù)?？傮w上將18歲到66歲作為計(jì)算范圍，根據(jù)不同群體在不同年齡階段仍有細(xì)則：如專家組18至24歲算作零工資，而專業(yè)技術(shù)人員組及高等技師組則有“職業(yè)培訓(xùn)工資”等。

　　如上表所示，擁有高學(xué)歷的“專家組”，其職業(yè)生涯總共可掙得239萬(wàn)歐元，高等技師一輩子可掙204萬(wàn)歐元，專業(yè)技術(shù)人員一生總收入可達(dá)146萬(wàn)歐元，沒(méi)有學(xué)歷要求的幫工一輩子收入為113萬(wàn)歐元。

　　值得注意的是，上表是單就“學(xué)歷”而言的計(jì)算結(jié)果。報(bào)告另將所從事職業(yè)分為9大門(mén)類，36個(gè)小類進(jìn)行對(duì)比后發(fā)現(xiàn)，不同職業(yè)大大影響收入。

　　如職業(yè)資歷為“專家級(jí)”的工資根據(jù)職業(yè)不同變化范圍從147萬(wàn)歐元（旅游、賓館服務(wù)業(yè)）至280萬(wàn)歐元（醫(yī)學(xué)、健康行業(yè)）。同樣作為“專業(yè)技術(shù)人員”，旅游業(yè)從事者平均可掙96萬(wàn)歐元，IT行業(yè)可達(dá)217萬(wàn)歐元。對(duì)比可見(jiàn)，某些領(lǐng)域“專家”的工資不如另一個(gè)領(lǐng)域的“高級(jí)技師”，甚至不如“普通技術(shù)人員”。

　　食品生產(chǎn)加工行業(yè)“專家”級(jí)的工資甚至不如機(jī)械、機(jī)電類的普通技術(shù)人員

　　相對(duì)掙錢(qián)較少的職業(yè)群體分布在：清潔行業(yè)、旅游、賓館服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、神學(xué)類、食品生產(chǎn)加工業(yè)、紡織業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等。

　　錢(qián)途較好的職業(yè)為：醫(yī)學(xué)類、企業(yè)管理類、財(cái)經(jīng)類、貿(mào)易類、以及自然科學(xué)（數(shù)理化生）、工科類（機(jī)電、能源、機(jī)械、生產(chǎn)控制等）領(lǐng)域的高級(jí)人才。

　　另外在德國(guó)職業(yè)群體里中存在的兩種現(xiàn)象：

　　überqualifikation（大材小用）在德國(guó)并不罕見(jiàn)，據(jù)2012年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，德國(guó)平均有15%的人所從事職業(yè)低于自身職業(yè)資歷。而對(duì)于他們而言，待遇并不比從事同樣職業(yè)學(xué)歷更低的人高。如大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)出租車(chē)不比沒(méi)文憑的普通司機(jī)掙得多。

　　Unterqualifikation（小材大用）指所從事職業(yè)實(shí)際要求高于自身所具有的資歷文憑。在德國(guó)也不罕見(jiàn)。比如上世紀(jì)70年代幾乎很少有人專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)（IT），如今該領(lǐng)域有許多人從事專業(yè)技術(shù)工作，但不一定有相關(guān)正式資歷證書(shū)，不過(guò)他們的工資與有證書(shū)的人并沒(méi)有顯著差別。

　　哪些啟示？

　　研究性大學(xué)還是職業(yè)教育？

　　在德國(guó)職業(yè)教育是雙軌制中的一種選擇

　　純粹追求高學(xué)歷不必須。研究顯示，高等學(xué)歷文憑并不定等同于高薪，薪資于所在行業(yè)差別甚大。

　　純粹從金錢(qián)的角度選擇受教育的道路也不可取。數(shù)據(jù)顯示25%的職業(yè)培訓(xùn)者半途終止合同，而超過(guò)四分之一的學(xué)生在本科時(shí)中斷學(xué)業(yè)。應(yīng)著重考慮的仍應(yīng)是個(gè)人興趣、氣質(zhì)特征以及能力特長(zhǎng)，因?yàn)檫@些方面能真正影響到將來(lái)職業(yè)中個(gè)人對(duì)生活的滿意度（Lebenszufriedenheit）。

　　面對(duì)如此紛繁的數(shù)據(jù)，有兩點(diǎn)可以肯定的是：

　　1. 無(wú)論選擇做什么，可以重選，但要完成它。2014年數(shù)據(jù)表明，在沒(méi)有職業(yè)資歷證書(shū)的人群中失業(yè)率達(dá)19.9%，近乎于總失業(yè)率的四分之一。所以?shī)^斗獲得相關(guān)職業(yè)資歷是值得的。

　　2. 職業(yè)對(duì)你的要求越高，你所能掙得的就越多。種瓜得瓜種豆得豆的道理是不變的。而所收獲的瓜或豆也不是錢(qián)可以唯一進(jìn)行衡量的。