46級(jí)英語(yǔ)報(bào)名網(wǎng)站，全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)報(bào)名網(wǎng)站

關(guān)于職場(chǎng)的帖子，一口君之前讀過(guò)幾篇文章，也是從自己和身邊的朋友身上整理出來(lái)的工作經(jīng)歷。

“一起工作的同事能力不如我，只是因?yàn)閷W(xué)歷比我高，工資是我的兩倍”

“應(yīng)屆畢業(yè)生被放鴿子，憤怒HR！社會(huì)比你想象的更殘酷？》

“工作沒(méi)有前途，想轉(zhuǎn)行，找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是自學(xué)？》

軟件外包公司是什么？去外包公司嗎？》

10名軟件技術(shù)人員不去臺(tái)企的理由

為什么自己做了這么多工作，最后的功勞都是別人的？》

序言

學(xué)校招聘即將正式開(kāi)始。

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是就業(yè)環(huán)境的1000w 大學(xué)生很難過(guò)。

新冠肺炎疫情和俄烏沖突對(duì)世界經(jīng)濟(jì)影響很大。

全國(guó)英語(yǔ)大學(xué)四六級(jí)官網(wǎng)是全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)官網(wǎng)(CET) - 中國(guó)教育考試網(wǎng) (neea.edu.cn)四六級(jí)報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)手機(jī)網(wǎng)上報(bào)名、登錄、資格確認(rèn)與驗(yàn)證、報(bào)考科目、填寫(xiě)信息、網(wǎng)上繳費(fèi)等報(bào)名條件。。

許多公司的銷售業(yè)績(jī)都有所下降。

所有大型工廠都在減少工作人員。

因?yàn)橄到y(tǒng)是穩(wěn)定的。

各種福利。

C9畢業(yè)生也改變了邏輯思維。

屈服于街道辦事處的工作崗位。

是繼續(xù)考研、讀博士還是考公務(wù)員？

還是回家繼承家產(chǎn)？

還是參加學(xué)生就業(yè)精兵？

你提前準(zhǔn)備好了嗎？

假如你是草雞男或鳳凰女。

假如你要參加學(xué)生就業(yè)精兵。

假如你想從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

彭先生可以給你一些建議。

曾經(jīng)被很多公司面試過(guò)。

也申請(qǐng)了很多人。

現(xiàn)在我們來(lái)梳理一下面試的注意事項(xiàng)。

0.與其他公司不同，IT招聘面試與其他公司不同

研究室、國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般都有寫(xiě)作說(shuō)法。

因?yàn)榇龊?，收入穩(wěn)定。

所以報(bào)考的人很多

這類職位一般對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生要求較高。

一些人才引進(jìn)政策。

研究室和國(guó)有企業(yè)只需要文憑就能滿足要求。

專業(yè)對(duì)口率。

成功可能很大。

【香煙、石化石油、電視節(jié)目、國(guó)家電網(wǎng)、銀行金融等企業(yè)， 假如你的標(biāo)準(zhǔn)硬度不夠，家里沒(méi)有人脈，想去難度系數(shù)相當(dāng)大 為什么研究室相對(duì)只注重學(xué)歷和能力，而不是過(guò)深的網(wǎng)絡(luò)資源？ 自己體會(huì)?！?/p>

機(jī)關(guān)事業(yè)單位通常統(tǒng)一招生考試，招生面試

一些職業(yè)崗位對(duì)技術(shù)、資格證書(shū)、胎兒性別甚至個(gè)子都有全面的限制（不是蘿卜坑沒(méi)有人相信）

測(cè)試與國(guó)家公務(wù)員非常相似。

測(cè)試一些行政職業(yè)能力。

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不是很高。

大學(xué)獲得榮譽(yù)，各種職業(yè)能力證書(shū)都有很大的加分。

其他絕大多數(shù)私營(yíng)公司甚至500強(qiáng)公司。

假如工作經(jīng)驗(yàn)的契合度很高。

只需文憑湊合。

專業(yè)對(duì)口率。

幾乎所有的機(jī)會(huì)。

由于許多公司沒(méi)有壟斷網(wǎng)絡(luò)資源。

吸引人一定要?jiǎng)?chuàng)造財(cái)富。

所以更注重水平。

下一步是拼寫(xiě)試題，拼寫(xiě)招聘面試

大型工廠喜歡考優(yōu)化算法。

所以很多學(xué)生主要靠刷letcode成功。

招聘面試的核心是調(diào)查求職者的技術(shù)實(shí)力、情商智商和溝通協(xié)調(diào)能力。

這么說(shuō)吧。

通常第一感覺(jué)很重要。

1. 提前準(zhǔn)備和提交個(gè)人簡(jiǎn)歷

四六級(jí)英語(yǔ)考試報(bào)名官網(wǎng)為中國(guó)教育考試官網(wǎng) 四六級(jí)報(bào)名步驟:首先登錄系統(tǒng)網(wǎng)站(四六級(jí)官網(wǎng))，點(diǎn)擊“進(jìn)入報(bào)考”按鈕登錄。如果是第一次登錄，請(qǐng)盡快申請(qǐng)。2. 登錄成功后，輸入名稱、身份證號(hào)認(rèn)證本人、學(xué)籍檔案及可報(bào)科目信息內(nèi)容。3。

1） 怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷？

很多學(xué)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷不容易，通常會(huì)兩極分化:

太簡(jiǎn)單了

所有無(wú)關(guān)緊要的東西都寫(xiě)進(jìn)去。

這一切都是錯(cuò)的。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的是讓招聘人員快速了解自己。

拿到簡(jiǎn)歷。

假如文件格式怪怪的，甚至還有一些錯(cuò)字。

也許招聘人員什么都不說(shuō)。

心已經(jīng)讓你否定了。

下面梳理了很多注意事項(xiàng):

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生一般1-2頁(yè)紙，不要太多 簡(jiǎn)潔明了，顯示關(guān)鍵就行了



主頁(yè)頂部注明大學(xué)、文憑、技術(shù)專業(yè)、英語(yǔ)46級(jí)、聯(lián)系電話、祖籍、個(gè)子、胎兒性別、年齡

這些數(shù)據(jù)非常重要，公司的人力資源部每天需要閱讀數(shù)百份簡(jiǎn)歷，不太可能全部拉到招聘面試。

首先，選擇一些大學(xué)和文憑（有些公司只需要碩士或211以上的學(xué)生，有些甚至規(guī)定本科和研究生必須擁有211以上的學(xué)士學(xué)位，不用說(shuō)，有時(shí)候招聘人員和你在同一所學(xué)校，會(huì)使用很多分?jǐn)?shù)）

選擇祖籍的一部分(家鄉(xiāng)很遠(yuǎn)的可能性不太在意，或者在對(duì)方家鄉(xiāng)歸還分支機(jī)構(gòu)的可能性會(huì)推給分支機(jī)構(gòu))

1.實(shí)際申請(qǐng)流程:1。、使用正式瀏覽器“大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)考試官網(wǎng)”，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上方的需要填寫(xiě)相應(yīng)的信息內(nèi)容，注冊(cè)新用戶。2、申請(qǐng)注冊(cè)后，找到“進(jìn)入報(bào)考”的按鈕，點(diǎn)擊查看。2、申請(qǐng)注冊(cè)后，找到“進(jìn)入報(bào)考”的按鈕，點(diǎn)擊查看。3、輸入電子郵件或手機(jī)號(hào)碼、登錄密碼、短信驗(yàn)證碼。

英文4 6級(jí)選擇的一部分(雖然現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)不和4級(jí)掛鉤，但并不意味著不重要。很多IT公司需要熟練閱讀英語(yǔ)資料，收發(fā)英語(yǔ)電子郵件，甚至聯(lián)系客戶)

相片 可以貼不貼，如果貼，最好找大學(xué)照相館找一個(gè)帥氣的掉渣，長(zhǎng)得像天仙，人是感性動(dòng)物， 以前單位收到一個(gè)長(zhǎng)相清純的女孩的簡(jiǎn)歷，所有同事都慌了，讓大哥一定要招進(jìn)來(lái)， 來(lái)的時(shí)候什么都不用濕，做個(gè)測(cè)試，整理文本文檔，技術(shù)性大家逐漸手把手教。

教育經(jīng)歷&工作經(jīng)歷

高中寫(xiě)道。

教育經(jīng)歷&工作經(jīng)歷

高中寫(xiě)道。

大學(xué)的一部分可以適當(dāng)添加一些專業(yè)科目

其中，公司的工作經(jīng)驗(yàn)極其重要和珍貴。

詳細(xì)介紹一下在這樣一家公司學(xué)到的東西。

還可以適度增加一些水分。

【如果你能在學(xué)校去一些公司實(shí)習(xí)，至少是因?yàn)槟愕娜穗H交往能力、專業(yè)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度都沒(méi)問(wèn)題?！?/p>

工作經(jīng)驗(yàn)重要的事情說(shuō)三遍:

這一點(diǎn)很重要！ 這一點(diǎn)很重要！ 這一點(diǎn)很重要！

一旦進(jìn)入技術(shù)面試。

表明學(xué)歷的硬性要求已經(jīng)合格。

下面要進(jìn)一步摸排自己的技術(shù)水平。

技術(shù)招聘人員通常是每個(gè)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)理。

面試通常是基于你的工作經(jīng)驗(yàn)。

可以參加大學(xué)期間的比賽，學(xué)校組織的一些項(xiàng)目設(shè)計(jì)，碎片時(shí)間倒騰項(xiàng)目等。

全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試申請(qǐng)官網(wǎng)具體寫(xiě)出需要使用的技術(shù)性和實(shí)現(xiàn)方案。

盡量注意調(diào)養(yǎng)，慎重考慮。

讓招聘人員快速知道他們使用了什么技術(shù)。

全國(guó)英語(yǔ)大學(xué)四六級(jí)官網(wǎng)是全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)官網(wǎng)(CET) - 中國(guó)教育考試網(wǎng) (neea.edu.cn) 四六級(jí)報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)手機(jī)網(wǎng)上報(bào)名、登錄、資格確認(rèn)與驗(yàn)證、報(bào)考科目、填寫(xiě)信息、網(wǎng)上繳費(fèi)等報(bào)名條件。

假設(shè)你寫(xiě)的新項(xiàng)目比較薄弱。

或者你必須讓你的簡(jiǎn)歷更閃亮。

也許你必須找到開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)一些相關(guān)項(xiàng)目的方法。

假如覺(jué)得水平不能從頭開(kāi)始開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目。

或者時(shí)間緊迫可以有很多工作經(jīng)驗(yàn)。

然后你可以檢索其他人的一些開(kāi)源系統(tǒng)項(xiàng)目。

或者購(gòu)買一些提高工程工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)在線課程。

不管新項(xiàng)目是怎么來(lái)的。

一定要堅(jiān)持了解項(xiàng)目管理流程。

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完成了基本原理，使用了什么庫(kù)，遇到了什么問(wèn)題等等。

一般考官不容易詢問(wèn)具體的函數(shù)公式和主要參數(shù)。

并將根據(jù)作用、數(shù)據(jù)流程等最重要的點(diǎn)提出問(wèn)題。

技術(shù)性的東西不像文史。

大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)官方網(wǎng)站是:http://cet.neea.edu.cn/。建議遵循外部課堂教學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)在線課程，提高英語(yǔ)四六級(jí)考試成績(jī)，學(xué)習(xí)正宗英語(yǔ)口語(yǔ)，性價(jià)比高，一節(jié)課不超過(guò)20元?！久赓M(fèi)領(lǐng)。

遇到一個(gè)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的專業(yè)技術(shù)術(shù)語(yǔ)。

真是扯也不知道怎么扯。

平時(shí)一定要多積累。

【一口君根據(jù)Linux項(xiàng)目整理了一些適合新手的項(xiàng)目，連接整理在文章底部】

證書(shū)和榮譽(yù)，個(gè)人愛(ài)好

可以全部寫(xiě)下來(lái)。

學(xué)術(shù)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、比賽、校運(yùn)會(huì)等。

英語(yǔ)四六級(jí)，英語(yǔ)口語(yǔ)，雅思，托福。GRE、駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、普通話水平機(jī)動(dòng)車登記證等；

電子琴、古琴、吉他、貝斯、架子鼓、籃球比賽、足球隊(duì)、乒乓球比賽、高爾夫球，玩得像樣。

【看著你個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，很有可能和你有個(gè)人愛(ài)好，很難找到知己】

2. 面試技巧

招聘面試實(shí)際上是一種在小范圍內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手只會(huì)在那些日子里投資這家公司的簡(jiǎn)歷工作。

但他們不一定比你強(qiáng)多了。

因此，招聘面試有很大的隨機(jī)性。

每一次招聘面試都需要盡力100%勤奮。

自然收到招聘面試手機(jī)。

這并不意味著別人需要被錄取。

就像相親約會(huì)一樣。

雙向交流。

而且你可能不會(huì)遇到太好的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

一口君記得當(dāng)初在ZTE。

科長(zhǎng)告訴我們，他們不招南京大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生。

因?yàn)橛幸荒暾辛?0多人。

一個(gè)人也得出了結(jié)論。

而且跑了一個(gè)月。

提議：
衣著得體【技術(shù)面試一般衣著整潔整潔，商務(wù)接待適度，女生不能穿超短裙(你可以反過(guò)來(lái)聽(tīng))、男生不能穿大秋褲出門]

不要遲到【確定路程，提前到達(dá)，不要急著出門，你永遠(yuǎn)不知道哪里會(huì)擁堵，或者你會(huì)有尿急等緊急事件嗎？

提前檢索公司的相關(guān)信息，面試更準(zhǔn)確[許多學(xué)生在網(wǎng)上投資大量簡(jiǎn)歷，即將面試，不知道另一家公司在做什么，甚至名字不能喊，提前檢索公司的信息內(nèi)容，看企業(yè)規(guī)模、注冊(cè)資本、公司性質(zhì)、商品行業(yè)、技術(shù)市場(chǎng)前景、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、員工人數(shù)等。

準(zhǔn)備以下問(wèn)題： 1)自我介紹 2)介紹你的新項(xiàng)目，使用什么技術(shù) 3)談?wù)勛约旱男愿裉卣?，有哪些缺點(diǎn)？ 4)為什么要選擇公司？

最好提前寫(xiě)完這些問(wèn)題，然后背熟，由于沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，一家公司在沒(méi)有招聘面試的情況下調(diào)整了許多正確的答案。

3. 面試注意事項(xiàng)

緩解緊張 說(shuō)不要焦慮，不現(xiàn)實(shí)，要想擺脫，最好的辦法就是多練習(xí)， 多申請(qǐng)多家企業(yè)，讓自己麻木， 不管對(duì)方提出什么問(wèn)題，都要像標(biāo)準(zhǔn)發(fā)送一樣隨便說(shuō)。

3. 面試注意事項(xiàng)

緩解緊張 說(shuō)不要焦慮，不現(xiàn)實(shí)，要想擺脫，最好的辦法就是多練習(xí)， 多申請(qǐng)多家企業(yè)，讓自己麻木， 不管對(duì)方提出什么問(wèn)題，都要像標(biāo)準(zhǔn)發(fā)送一樣隨便說(shuō)。 漸漸地，我們應(yīng)該搜索更常見(jiàn)的面試問(wèn)題，并思考如何回答。

遇到不懂的問(wèn)題該怎么辦？

遇到這樣的場(chǎng)景的概率很大， 有時(shí)候監(jiān)考官會(huì)問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題， 很有可能連名字都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)， 更不用說(shuō)回應(yīng)了， 也不知道怎么拉， 這個(gè)時(shí)候最怕的就是什么都不說(shuō)。

那該怎么辦？

事實(shí)上，你也可以把問(wèn)題扔回家：“我真的沒(méi)有接觸過(guò)這項(xiàng)技術(shù)。你能告訴我嗎？” 在談話的過(guò)程中，對(duì)方首先從對(duì)方的解釋中迅速找到與自己熟悉的一些技術(shù)的聯(lián)系， 然后也可以說(shuō)，我做過(guò)某個(gè)知識(shí)點(diǎn)，一是不尷尬聊天，而是遷移了對(duì)方的注意力， 否則，如果對(duì)方是一個(gè)真正的死主， 會(huì)影響招聘面試的效果， 雖然沒(méi)有回應(yīng)對(duì)方的問(wèn)題，但是可以和招聘人員溝通， 招聘人員非常重視這種隨機(jī)應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

面試中常見(jiàn)的問(wèn)題一定要記住，回家記錄下來(lái)。無(wú)論是技術(shù)原因還是情商智商問(wèn)題，回去后都需要復(fù)習(xí)總結(jié)，搜索答案，因?yàn)橄乱患夜竞苡锌赡軙?huì)問(wèn)。

4. 一些棘手的問(wèn)題

舉2個(gè)事例吧

中興通訊

一口君還記得剛走出社會(huì)參加ZTE招聘面試，七名招聘人員坐在舞臺(tái)上，問(wèn)了很多困難的問(wèn)題。我總是試圖逃避對(duì)方的問(wèn)題，然后在對(duì)方提出的問(wèn)題附近找到自己的理解點(diǎn)來(lái)回答。

例如，當(dāng)我告訴我二叉樹(shù)的問(wèn)題時(shí)，我只記得序列、序列和序列，但我忘記了哪一個(gè)實(shí)際上與深度優(yōu)先和廣度優(yōu)先相匹配，哪個(gè)招聘人員必須讓我當(dāng)場(chǎng)回應(yīng)。

于是我說(shuō)了前序、中序、后排序算法，然后委婉地表達(dá):“我現(xiàn)在真的不知道深度優(yōu)先和廣度優(yōu)先，但是沒(méi)有難度系數(shù)。我回去看書(shū)，很容易處理。

于是我說(shuō)了前序、中序、后排序算法，然后委婉地表達(dá):“我現(xiàn)在真的不知道深度優(yōu)先和廣度優(yōu)先，但是沒(méi)有難度系數(shù)。我回去看書(shū)，很容易處理。”

我沒(méi)有積極回應(yīng)面試官的問(wèn)題，但我回應(yīng)了我能知道的所有內(nèi)容，并提出了解決問(wèn)題的計(jì)劃和想法。

當(dāng)時(shí)，我也回答了其他一些問(wèn)題。當(dāng)時(shí)，我覺(jué)得我沒(méi)有正確回答。遼寧英語(yǔ)46級(jí)考試，但第二天人力資源部給我回了電話。我覺(jué)得我的招聘面試效果很好，每隔一周我就會(huì)收到入學(xué)通知書(shū)來(lái)幫助我。情商智商

還有一家企業(yè)印象深刻。

HR看到我很喜歡騎自行車，模擬了一個(gè)場(chǎng)景:

一周天，你舉行了自行車自行車自行車，你也是一名策劃人，但這并不難。企業(yè)有一個(gè)新項(xiàng)目，希望你加班。你應(yīng)該怎么做？

這是一個(gè)棘手的問(wèn)題。

我記得當(dāng)時(shí)我假設(shè)了很多概率。

例如：新項(xiàng)目不應(yīng)該那么緊急，那天雨天主題活動(dòng)很可能會(huì)自動(dòng)取消，我可以提前幾天加班來(lái)解決問(wèn)題， 找其他策劃人委托機(jī)構(gòu)等。

人力資源部將我的假設(shè)一一清除，不得不面對(duì)這些最嚴(yán)重的問(wèn)題。

后來(lái)我憋不住了，就回答:“一切都會(huì)找到解決辦法。當(dāng)然前提是多溝通。就像你剛才批評(píng)的假設(shè)一樣，情況也不會(huì)發(fā)展成這樣的極端。但無(wú)論如何，我肯定會(huì)把企業(yè)利益放在第一位，我會(huì)加班處理問(wèn)題，如果這些主題活動(dòng)因?yàn)槲乙粋€(gè)人加班和取消，找不到每個(gè)人代替我的組織，所以我必須溝通所有的活動(dòng)人員，做好相關(guān)的善后處理，也盡量確保，以后開(kāi)展活動(dòng)，必須有緊急情況的應(yīng)急處理計(jì)劃?！?/p>

這也不是正確的答案。

大伙兒試著自己回答。

5. 招聘面試結(jié)束后如何與人力資源部溝通？

全國(guó)英語(yǔ)大學(xué)四六級(jí)官網(wǎng)是全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)官網(wǎng)(CET) - 中國(guó)教育考試網(wǎng) (neea.edu.cn)四六級(jí)報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)手機(jī)網(wǎng)上報(bào)名、登錄、資格確認(rèn)與驗(yàn)證、報(bào)考科目、填寫(xiě)信息、網(wǎng)上繳費(fèi)等報(bào)名條件。。

招聘面試結(jié)束后，人力資源部通常會(huì)讓求職者回去等待通知。

一般是3-7天。

一般來(lái)說(shuō)，人力資源部會(huì)根據(jù)每個(gè)招聘人員的成績(jī)和評(píng)估篩選出許多頂尖求職者。

然后通知其工資和報(bào)告的小細(xì)節(jié)。

假如求職者爽約。

人力資源部將根據(jù)排名選擇下一個(gè)選秀權(quán)候選人。

為避免被鴿子。

所以hr玩的時(shí)候我不會(huì)輕易通知沒(méi)有錄用的候選人。

盡管接到offer，求職者自然會(huì)發(fā)生。

后來(lái)因?yàn)橐恍┰颉?/strong>

被集團(tuán)公司的一些現(xiàn)行政策卡住。

HR只能是惡人，聯(lián)系你取消錄取。

一些應(yīng)屆畢業(yè)生在溫室里長(zhǎng)大。

沒(méi)有受到任何委屈。

我受不了，就在學(xué)校論壇和小組里辱罵這家公司。

這是非常得不償失的。

我還在另一篇文章里。

已經(jīng)說(shuō)過(guò)了。

為避免發(fā)生這樣的事情。

手里有很多offer的求職者。

在任何宣布報(bào)告之前。

不要果斷拒絕其他offer。

不要欺騙其他企業(yè)的人力資源。

盡可能協(xié)調(diào)響應(yīng)時(shí)間。

這也是最基本的職業(yè)道德。

6. 如何溝通薪資問(wèn)題？

人力資源部經(jīng)常需要與申請(qǐng)人溝通工資問(wèn)題。

“你期待的薪水是多少？”



反正我相信: 盡量不要主動(dòng)要求工資。

2022年四六級(jí)官網(wǎng)登錄界面太低，自己吃大虧，變高的可能會(huì)擦肩而過(guò)。

那該怎么辦？

求職者應(yīng)該知道這個(gè)職位在城市的同一行業(yè)中處于什么水平。

全國(guó)英語(yǔ)大學(xué)四六級(jí)官網(wǎng)是全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)官網(wǎng)(CET) - 中國(guó)教育考試網(wǎng) (neea.edu.cn)四六級(jí)報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)手機(jī)網(wǎng)上報(bào)名、登錄、資格確認(rèn)與驗(yàn)證、報(bào)考科目、填寫(xiě)信息、網(wǎng)上繳費(fèi)等報(bào)名條件。。

掌握工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 14工資或16工資是固定工資，確實(shí)有績(jī)效考核。五險(xiǎn)一金全額繳納嗎？

把問(wèn)題留給HR “貴公司的業(yè)務(wù)規(guī)模很大，必須有自己完整的薪酬管理體系，所以我想知道企業(yè)對(duì)我面試的職位的薪酬總體規(guī)劃是什么？”根據(jù)人力資源部的描述，如果工資和你的預(yù)期相差很大，但是工作匹配度很高，我們應(yīng)該這樣回答: “我的工作經(jīng)驗(yàn)與我的專業(yè)和職位非常匹配，所以我個(gè)人對(duì)這份工作非常感興趣。根據(jù)以前的工資，我希望這份工作能有30%的增長(zhǎng)， 月薪1.5萬(wàn)。”

四六級(jí)注冊(cè)網(wǎng)站地址：網(wǎng)站鏈接 報(bào)考網(wǎng)站界面 全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試（CET）注冊(cè)條件學(xué)生登錄系統(tǒng)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“進(jìn)入注冊(cè)”按鈕登錄。如果是第一次登錄，請(qǐng)盡快申請(qǐng)。成功登錄后。

7. offer難題

1）. 招聘面試有很多，但是沒(méi)有一個(gè)是中等的

面試和相親真的很像。

或者對(duì)方的標(biāo)準(zhǔn)太好了，看不起自己。

或者對(duì)方條件不好，自己看不起對(duì)方。

所以你采訪了很多沒(méi)有收到offer的企業(yè)，很可能不是你做不到，2022年下半年報(bào)名參加英語(yǔ)四級(jí)考試。

相反，都是因?yàn)槟闾珒?yōu)秀了，對(duì)方覺(jué)得hold不了你。

每一次面試，每一次相親約會(huì)，都應(yīng)該被視為對(duì)自己的一種訓(xùn)練。

發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和缺點(diǎn)。

然后糾正和填寫(xiě)。

婚前沒(méi)有宣布結(jié)婚。

所有接觸異性的朋友都打過(guò)奇怪的刷級(jí)。

磨練自己，提高排名。

月子：日參省自己！

2. 如何選擇收到很多offer？

很多粉絲私信幫我，收到了很多企業(yè)的offer，不知道怎么選。讓我們總結(jié)一下選擇offer時(shí)需要注意的重要因素

1） 城市

第一個(gè)城市的選擇。

真的很重要。

全國(guó)英語(yǔ)大學(xué)四六級(jí)官網(wǎng)是全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)官網(wǎng)(CET) - 中國(guó)教育考試網(wǎng) (neea.edu.cn)四六級(jí)報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)手機(jī)網(wǎng)上報(bào)名、登錄、資格確認(rèn)與驗(yàn)證、報(bào)考科目、填寫(xiě)信息、網(wǎng)上繳費(fèi)等報(bào)名條件。。

他會(huì)決定你進(jìn)入什么樣的公司。

遇見(jiàn)什么樣的媳婦。

你的人脈圈。

將來(lái)你孩子的同學(xué)們。

你的孩子將來(lái)會(huì)有圈子。

一線城市必須是一線城市，杭州也應(yīng)該算是一線城市

中西部地區(qū)基本上是成都的頂級(jí)城市。

這個(gè)城市工資高，機(jī)會(huì)多。

但是房?jī)r(jià)和生活成本也很高。

沒(méi)有幾百萬(wàn)的學(xué)區(qū)，幾乎不可能買到一套略帶學(xué)區(qū)的房子。

生活成本不僅僅是指吃飯買東西。

這種育兒成本在育兒成本面前什么都不算。

那些父母能競(jìng)爭(zhēng)多少，你也沒(méi)有野心。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只需要對(duì)成績(jī)有好處，幾萬(wàn)元。

混蛋的眼睛都不眨。

大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)官網(wǎng)為:全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)考試（CET）在本網(wǎng)站上，大學(xué)生可以報(bào)名參加CET-4和CET-6，但要特別注意CET-4和CET-6的考試時(shí)間和報(bào)名時(shí)間。CET筆試時(shí)間為6月和12月，CET口語(yǔ)考試報(bào)名時(shí)間為5月和11月。自

一定會(huì)報(bào)。

而且這個(gè)一定要搞清楚。

或者佛性進(jìn)家，在一堆打雞血的父母面前。

在老師拐彎抹角面前。

他仍然很冷靜，敢于撫養(yǎng)兒子。

或者一個(gè)人全職照顧孩子。

記住只有50%的孩子能上高中！ 【成千上萬(wàn)的父母幾乎每天都要問(wèn)好制定這個(gè)政策的人zz18代，但你能做什么呢？】

另外，如果幾個(gè)城市可以考慮46級(jí)英語(yǔ)考試的成績(jī)。

盡量選個(gè)家近一點(diǎn)的。

對(duì)于普通父母來(lái)說(shuō)。

在城市買兩套房。

難度系數(shù)相對(duì)較大。

長(zhǎng)期生活在一起會(huì)有一些分歧。

中后期要考慮照顧家人。

一旦爸爸媽媽的身體出現(xiàn)緊急情況，就要走得很遠(yuǎn)。

那真是悲痛欲絕。

之前有個(gè)同事住在貴州，聽(tīng)說(shuō)回家要先弄機(jī)場(chǎng)，然后轉(zhuǎn)火車，然后轉(zhuǎn)車。還要繼續(xù)走一段坡路，往返車費(fèi)要幾萬(wàn)元，所以他大部分兩年回家一次。

父母生病了，不能第一時(shí)間回家照顧。

一般來(lái)說(shuō)，一旦在大成縣市扎下根。

很難放棄大城市的收入，去二三線城市生活。

另一個(gè)大城市。

過(guò)去，社交圈幾乎都要斷了。

所以城市選擇一定要慎重。

無(wú)論選擇哪個(gè)大城市。

一定要做好長(zhǎng)期的總體規(guī)劃。

2） 國(guó)有企業(yè)/外資企業(yè)

這不僅僅是許多剛畢業(yè)的學(xué)生遇到的困難。

也是很多換工作的學(xué)生經(jīng)常遇到的困難。

記得剛出社會(huì)(06年)的時(shí)候，大伙兒看不起國(guó)企。

聽(tīng)說(shuō)有同學(xué)收到了外資企業(yè)的offer。

向往的不行。

大學(xué)畢業(yè)10周年紀(jì)念老同學(xué)聚會(huì)時(shí)，一對(duì)比。

目前，許多國(guó)有企業(yè)，無(wú)論是工資還是工作環(huán)境。

與外資企業(yè)相當(dāng)，甚至遠(yuǎn)高于外資企業(yè)。

國(guó)內(nèi)公司的商品競(jìng)爭(zhēng)力也越來(lái)越強(qiáng)。

市場(chǎng)份額越來(lái)越高。

3） 私營(yíng)企業(yè)或大型公司研究室？

銷售公司/研究室管理制度相對(duì)穩(wěn)定。

但是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的要求很高。

通常規(guī)定雙211 文憑內(nèi)搭。

但是進(jìn)去之后，工資和福利都那么好。

缺點(diǎn)是經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大后。

管理方法通常是官員。

在大多數(shù)工作中，最終確保就像擰小螺絲一樣。

人際交往也比較復(fù)雜。

想上臺(tái)，不跪舔男領(lǐng)導(dǎo)干部。

或者你的水平特別強(qiáng)，特能加班加點(diǎn)。

失去天良，沒(méi)有人性的加班加點(diǎn)。

躺在醫(yī)院喊輸液瓶，公司項(xiàng)目還在解決。

私營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)是：

管理方法靈便， 轉(zhuǎn)舵快， 個(gè)人提升相對(duì)較快。

因?yàn)橥婕疑伲越?jīng)常兼職。

一切都接觸到了。

還有很大的發(fā)展空間。

一旦公司成立。

收入也會(huì)飆升。

主要缺點(diǎn)： 管理不到位， 在競(jìng)爭(zhēng)中， 生存艱辛， 今日如火如荼， 估計(jì)明天就關(guān)店破產(chǎn)倒閉， 悲劇遇到了激進(jìn)的老板，每天拍著腦殼做決定， 很多新項(xiàng)目同時(shí)推廣，四六級(jí)官網(wǎng)報(bào)名入口還沒(méi)有惹人， 保證一半的新項(xiàng)目突然停止， 被迫開(kāi)發(fā)自己，不要看好產(chǎn)品。匯總： 在我看來(lái)，如果你想順利地去銷售公司，研究室。

假如你充滿熱情，不能自己做點(diǎn)什么就不舒服。

可選小公司。

記住一點(diǎn)： 大公司看公司文化， 小公司看老板的布局！

3） 收入工資待遇

不同城市、不同領(lǐng)域、不同公司的工資差距很大。

給出實(shí)際數(shù)據(jù)并不容易。

但感興趣的可以是一些招聘平臺(tái)。

檢索相應(yīng)的職位，查看每個(gè)公司提供的工資部分。

假如是業(yè)務(wù)外包公司，就拿最小值。

若為規(guī)模公司，一般計(jì)算平均值。

碰到hr pua，46級(jí)英語(yǔ)成績(jī)查詢時(shí)間。

和你談感情。

換句話說(shuō)，“失去不再來(lái)，你的能力不夠來(lái)，你需要花很多時(shí)間和精力來(lái)塑造你，公司不想考慮你”。

看看像這樣的銷售演講公司。

馬上pass，讓丫滾d。

一定要多和同事溝通。

一直認(rèn)識(shí)自己的位置。

把握技術(shù)性急缺的方向。

做好調(diào)整，全國(guó)CET準(zhǔn)考證渠道。

記住一句話： 工資低傷(碼)農(nóng)

工資必須無(wú)愧于你的財(cái)富。

4） 技術(shù)方向

不同類型的公司帶來(lái)不同的工作， 應(yīng)該選哪一個(gè)？

有很多技術(shù)方向。

不同的方向有不同的特征。

而且市場(chǎng)需求每年都會(huì)波動(dòng)。

男人怕入錯(cuò)行。

一旦選擇了不正確的位置。

也許后面的路會(huì)越來(lái)越窄。

一定要記住：

進(jìn)入新東家后，危害薪酬的主要因素是你所掌握的技術(shù)。

這些技術(shù)大多來(lái)自新項(xiàng)目。

所以想換工作的時(shí)候，工資要馬上double。

那么以前做的項(xiàng)目一定要科技含量高，急需。

要記住，技術(shù)上的困難。

其他人才短期內(nèi)無(wú)法把握。