java培訓(xùn)機構(gòu)靠不靠譜，這個需要多方面了解才能夠知道。不管怎么說結(jié)果也只有倆個，不是靠譜的，那就是不靠譜的。一個機構(gòu)是否靠譜主要看它能夠幫助學(xué)員是否實現(xiàn)預(yù)期的目的，這點大家可以從機構(gòu)的師資、課程、學(xué)習(xí)環(huán)境以及就業(yè)服務(wù)幾個方面去進行了解。
一個靠譜的java培訓(xùn)機構(gòu)，主要有一下幾點可以參考：
1、擁有正規(guī)的辦學(xué)資質(zhì)（得到國家認可的，這點大家可以通過企查查查詢一下）；
2、要有專業(yè)是師資團隊（師資是一個培訓(xùn)機構(gòu)的核心，有專業(yè)強大的師資團隊才能夠研發(fā)好的課程，培養(yǎng)出好的學(xué)員）
3、良好的學(xué)習(xí)環(huán)境（環(huán)境對于學(xué)員的學(xué)習(xí)也是非常重要）
4、系統(tǒng)完善的就業(yè)服務(wù)體系（可以幫助學(xué)員畢業(yè)之后更加順利就業(yè)）
在了解了如何去判斷一家java培訓(xùn)機構(gòu)是否可靠之后，在選擇的過程中還需要注意一些機構(gòu)常見的坑。
1、以招聘為由進行招生
這樣的機構(gòu)一般都是沒有實力的，為了能夠找到更多的學(xué)生，所以會通過招聘的方式吸引一些對于編程感興趣的小伙伴，然后通過營銷手段讓學(xué)員就業(yè)。這樣掛著羊頭賣狗肉的招生方式他們都能用的出來，可想而知，這是一個什么樣的培訓(xùn)機構(gòu)了。
市面上還有一些機構(gòu)是號稱國家工信部旗下的公司，跟你說是可以帶薪培訓(xùn)的，培訓(xùn)的時候每個月都有生活補助，乍一聽，挺好。但是，實際上天上是不會掉餡餅的，一般都是簽署貸款培訓(xùn)協(xié)議的，在畢業(yè)之后無論你找到工作與否還是需要連本帶利還清。
其實，最終都是笑話，根本也不存在這樣的情況，這也是為了招生的手段之一，為了讓學(xué)員報名學(xué)習(xí)，前期會給與過度的口頭保障承諾。其實畢業(yè)之后很難達到“保就業(yè)，保薪資”的要求。
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