近年來，前端開發(fā)技術在不斷的發(fā)展，前端開發(fā)技術的運用對企業(yè)的發(fā)展起到了比較重要的作用。隨著就業(yè)前景的不斷擴大，想要從事前端開發(fā)技術的小伙伴越來越多，但是由于自身的編程基礎比較弱或者是沒有任何的編程基礎，這樣學習前端開發(fā)技術相對來說還是比較困難的，選擇培訓的方式來學習前端開發(fā)技術呢，又不知道是否靠譜，對于零基礎小伙伴選擇來說還是比較困難的。
其實，前端培訓機構是否靠譜，主要是取決于小伙伴對培訓機構的選擇。前端培訓其實就是幫助小伙伴快速的進入到開發(fā)行業(yè)，老師通過理論實踐相結合的系統(tǒng)講解讓學員在項目開發(fā)過程中少走彎路，學習周期短，并且學習的氛圍比較好，都是志同道合的伙伴，可以在學習中相互交流，最大的優(yōu)點是對未來的就業(yè)有一定的幫助。
在這里，我給小伙伴提供幾點選擇前端培訓機構的考慮因素，希望對小伙伴選擇到靠譜的培訓機構有幫助；
1.培訓機構就業(yè)數(shù)據(jù)
前端培訓機構有很多的學員，如果其就業(yè)數(shù)據(jù)很高，那么這就代表這個培訓機構還是不錯的，比較靠譜的；如果只是單純的宣傳老師多么多么的厲害，避重就輕，那么對這種機構就要認真的考慮了，因為老師牛，不代表學員就同樣的優(yōu)秀；
2.培訓老師
眾所周知，前端行業(yè)的薪資水平很高，同樣前端培訓班老師的薪資也不低，這種情況對于培訓機構來說，成本壓力還是比較大的。小伙伴在考察了解師資力量這一因素的時候，一定要對老師的項目實戰(zhàn)經驗和教學經驗進行詳細的考察或有條件的要進行試聽，在真實的環(huán)境下來了解培訓班老師的教學水平；
3.就業(yè)服務
比較靠譜的前端培訓機構會在學員畢業(yè)后進行追蹤調查（比如賦能網），了解其就業(yè)情況，我認為這是比較負責任的，也能對機構的選擇做一定的辨別；
小伙伴在考察了解前端培訓機構的過程中，一定要多方面進行考察了解，理性選擇含金量比較高的培訓課程來系統(tǒng)學習，小伙伴在選擇的時候，不要以單一的方面來考察了解。賦能網前端培訓是一家比較靠譜的線下面授的職業(yè)教育培訓機構，以理論實踐相結合的教學方式，傳授更多的開發(fā)技術知識和開發(fā)實戰(zhàn)經驗，讓小伙伴更深入的理解前端開發(fā)技術知識，在項目開發(fā)過程中少走更多的彎路。
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