公務員要求過四級嗎,考公務員對四級成績有要求嗎

小伙伴們好！

國家公務員考試不需要大學英語四級證書。國家公務員考試的報名要求：（一）具有中華人民共和國國籍。（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。（三）擁護中華人民共和國憲法。

2023年國考在即

知己知彼方能百戰(zhàn)不殆

今天要揭秘的是：

審計系統(tǒng)/部門

趕緊跟著一起去看看吧~

在國家公務員考試中，有一些職位要求考生不僅要通過四六級，還要高分數(shù)，比如2016國家公務員考試中全國人大機關的外事委員會和辦公廳外事局外事委、外事局英語高級翻譯主任科員及以下一職。

一、知識產(chǎn)權局簡介

1.知識產(chǎn)權局綜述

國家知識產(chǎn)權局是國家市場監(jiān)督管理總局管理的國家局負責保護知識產(chǎn)權工作，推動知識產(chǎn)權保護體系建設，負責商標、專利、原產(chǎn)地地理標志的注冊登記和行政裁決，指導商標、專利執(zhí)法工作等。

所以并不是說通過了英語四六級之后就可以報考所有的公務員職位。近幾年公務員考試招錄職位對英語四六級要求中所占比重越來越大，有些職位盡管沒有明確要求四六級成績，但也要求報考人員具備較強的聽說讀寫能力。

主要職責是:

(一)負責擬訂和組織實施國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略。即重大方針政策、發(fā)展規(guī)劃、管理政策和制度。

(二)負責保護知識產(chǎn)權。擬訂保護措施，研究提出知識產(chǎn)權保護體系建設方案并組織實施，推動建設知識產(chǎn)權保護體系，并負責各類執(zhí)法和維權工作。

(三)負責促進知識產(chǎn)權運用。擬訂知識產(chǎn)權運用和規(guī)范交易的政策，規(guī)范知識產(chǎn)權資產(chǎn)評估、專利許可、中介服務等工作。

(四)負責知識產(chǎn)權的審查注冊登記和行政裁決。

(五)負責建立知識產(chǎn)權公共服務體系，即建立知識產(chǎn)權信息公共服務平臺。

在國家公務員的考試中，對一些職位是有英語四六級的限制，不僅僅要求考生通過英語四六級就可以了，還需要通過一定的分數(shù)。就比如說一些翻譯主任科員，所以說并不是說通過英語四六級之后就可以報考所有的公務員職位。2。

2.知識產(chǎn)權局的部門設置

（一）辦公室。負責機關日常運轉，包括材料撰寫、會務布置、公車安排、接待等。

（二）條法司。提出相關法律法規(guī)、規(guī)章草案、標準政策，承擔行政復議、行政應訴等工作，并負責組織普法宣傳。

（三）戰(zhàn)略規(guī)劃司。擬定全國知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和建設的相關政策措施，擬定全國知識產(chǎn)權工作發(fā)展規(guī)劃或計劃，并落實知識產(chǎn)權統(tǒng)計調查分析。

（四）知識產(chǎn)權保護司。負責知識產(chǎn)權保護體系建設相關工作，比如擬訂商標、專利侵權判斷標準，考公務員對四級成績有要求嗎，或進行地方知識產(chǎn)權爭議處理等。還包括了健全知識產(chǎn)權保護中心，專利預審、快速維權、協(xié)同保護和專利導航工作。

（五）知識產(chǎn)權運用促進司。顧名思義，主要負責知識產(chǎn)權運用的相關工作，考公務員需要四級嗎，比如政策和制度的擬定、知識產(chǎn)權資產(chǎn)評估、登記等。

（八）人事司。負責機關和直屬單位的人事管理，需要做好編制、工資、培訓等多項工作。人事司雖然負責人事管理，但更多只停留在管理階段，對于公務員的任命、調動等雖需要經(jīng)過人事司，但人事司無決策權。

3.知識產(chǎn)權局熱點問題介紹

（一）整治非正常專利申請代理。

背景：當前，知識產(chǎn)權工作在我國經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的作用愈加凸顯，我國正在從知識產(chǎn)權引進大國向知識產(chǎn)權創(chuàng)造大國轉變，知識產(chǎn)權工作正在從追求數(shù)量向提高質量轉變。但與此同時，部分申請人無視高質量發(fā)展要求，提交了一批不以保護創(chuàng)新為目的的非正常專利申請，部分專利代理機構在其間承擔了大量的非正常專利申請的代理工作，國考哪些崗位限制四六級。國家知識產(chǎn)權局于今年初通報的非正常專利申請排查情況顯示，通過專利代理機構提交的非正常專利申請占比較高，涉及代理機構1400余家。

危害：不以保護創(chuàng)新為目的的非正常專利申請及其代理行為，擾亂行政管理秩序、損害公共利益、妨礙企業(yè)創(chuàng)新、浪費公共資源、破壞專利制度，必須堅決予以遏制。

可以考，雖然沒過四級可以考公務員，但是建議在校生一定要考過四級，原因如下：1.國家公務員考試一般都要求英語四級，大學沒有考過四級，只能考省考，而且省考各地要求都不一樣，有四級證書的話考試機會多一點。

代理機構內部開展三期整改：

一是排查問題，制定措施，簽訂承諾書。

二是深入自查，盡快自行撤回。

考公務員沒有要求一定要通過英語四六級的考試。 在平時的規(guī)定中國家公務員的考試當中會對考生會提出各種各樣的要求；其中有一些單位對英語四六級有一定的要求：“一些單位則是沒有的。

三是完善內部質量管控機制。

最后再由各省（市）知識產(chǎn)權局對再發(fā)現(xiàn)的違規(guī)申請的，依法從嚴從重處罰；（二）2021年“知識產(chǎn)權服務萬里行”活動背景：以知識產(chǎn)權服務走基層辦實事、支撐經(jīng)濟高質量發(fā)展為主題，在深入開展調研的基礎上，整合服務資源、豐富服務內容、優(yōu)化服務供給，全面加強知識產(chǎn)權保護，促進知識產(chǎn)權創(chuàng)造質量、運用效益、管理效能的提升，為經(jīng)濟高質量發(fā)展和推動構建新發(fā)展格局提供有力支撐。

主要包括：

1.開展知識產(chǎn)權服務業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動。引導知識權服務機構、科技型企業(yè)提供更多知識產(chǎn)權工作崗位。

2.開展地理標志助力鄉(xiāng)村振興行動。指導各地區(qū)組織實施本地區(qū)地理標志運用促進工程項目，大力培育地理標志優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力打造區(qū)域商標品牌。

3.開展知識產(chǎn)權質押融資“入園惠企”行動。強化“政企銀保服”聯(lián)動，推動知識產(chǎn)權金融服務深入園區(qū)、企業(yè)和金融機構基層網(wǎng)點。

4.開展知識產(chǎn)權惠企助企行動。宣傳典型案例，促進知識產(chǎn)權轉化。

主要流程：

1.活動啟動。確定時間和內容。

2.企業(yè)需求調研。通過線上線下多種方式，開展專項調研，深入企業(yè)廣泛征集知識產(chǎn)權需求，充分了解企業(yè)遇到的知識產(chǎn)權問題與困難，分析梳理后形成需求清單。

3.服務資源匹配。結合地方需求，國家知識產(chǎn)權局協(xié)調各方資源，進行需求關聯(lián)匹配并給予反饋，幫助企業(yè)解決問題。

（四）組織開展活動。對重點任務進一步細化，制定實施方案，組織開展活動。

（五）活動總結。集中展示活動成效，總結經(jīng)驗。

二、知識產(chǎn)權局薪資及晉升

1.知識產(chǎn)權局的薪資福利待遇

公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受，什么樣的公務員需要六級英語。

4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。

當然，還有公積金、職業(yè)年金、工會節(jié)日禮品、出差補助、住房補助等多項福利，不再一一列明。

以北京地區(qū)為例，月薪為12000-15000元，年終獎20000元，一般一年漲一次工資，工資漲幅大約一千。

沒有過英語四級是可以報考公務員考試的。沒有過英語四級是可以報考公務員考試的，公務員考試并沒有英語四級要求。除非報考的崗位，在報考條件中明確寫著要求通過四級，如一些涉外部門，外交部等會對外語有專門的要求。

如果是空白是不要求的。據(jù)統(tǒng)計，2019年和2020年國考四六級相關的崗位數(shù)據(jù)如下：2020年國家公務員共招聘13849個職位，其中對英語四級成績作出要求（四級成績達到425分以上）的占18.7%。

2.知識產(chǎn)權局的晉升發(fā)展路徑

（一）綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

實例：如果研究生畢業(yè)進入公務員，1年試用期后，定為四級主任科員。按照一年一提的慣例，需要至少四年時間提拔為主任科員。如果是大學本科畢業(yè)，在試用期后，定為一級科員，國家公務員對四六級的要求。

（二）晉升渠道:

1.參加遴選：公務員內部的公務員考試—競爭激烈。

2.公開選拔：選拔副科級干部，采用：民主測評+筆試+面試+考察測評+加分因素的模式—得有深厚的業(yè)務基礎和基層基礎。

（三）晉升條件：

二級科員晉升一級科員，大致需要8年時間;一級科員晉升四級主任科員，大致需要12年時間;四級主任科員晉升三級主任科員，估計需要三年;三級主任科員晉升二級主任科員大致也是三年，二級主任科員晉升一級主任科員，估計也要三到四年。再往上，晉升時間大致相仿?？偟膩碚f，以后公務員職級基本上三到四年就可以晉升一個層級。當然，符合條件理論上是可以晉升，但實際上還要看單位的職數(shù)及領導的意見，能不能升，后面兩個條件至關重要。

3.最有前途部門/崗位

專利局審查員：一般現(xiàn)在國考招考最多的便是這個崗位，該崗位是參公崗位，相對來說會比較忙，因為每個月都有固定案子任務數(shù)，但完成之后也能提高績效獎金。且對于實審的審查員來說，不僅有較大的業(yè)務能力提升，而且積累了人脈，僅僅翻譯這一塊便能收獲不少。

商標局審查員：同上。

而針對知識產(chǎn)權局內的八個部門，主要挑三個來說明。

辦公室和人事司：這兩個部門是領導的左膀右臂，辦公室主管后勤，公務員考試對四級有要求嗎，人事司主管人事和財務，在第一定層次上是領導的親信，特別是財務方面，所以受到領導青睞的可能性較大。而辦公室方面，考公務員英語必須過四級嗎，會寫材料的人員更受歡迎，雖然開始可能會經(jīng)常加班、熬夜研讀資料，但在此業(yè)務能力上有了長足的進步之后，領導在調離和晉升的時候不是帶走你，就是提拔你。

報考公務員對英語四級沒有硬性要求的，無論是報考條件還是單位的一般要求，對英語四級沒有要求，但是想要報考一些單位的職位，需要英語四六級。翻閱歷年公務員考試職位表就能發(fā)現(xiàn)，多數(shù)職位對英語四六級不作要求。

知識產(chǎn)權保護司：隨著近幾年大家對知識產(chǎn)權保護的重視，知識產(chǎn)權保護司的重要性也就凸顯出來了，國考稅務局要求英語六級嗎，在建設保護體系上，快速維權上發(fā)揮著至關重要的作用，所以知識產(chǎn)權保護司在全局的權重也是比較大的，特別是現(xiàn)在各地都建立了知識產(chǎn)權保護中心，業(yè)務量也較大，所以該部門前景較為光明。

三、上岸指南

1.知識產(chǎn)權局報名競爭情況分析

2021年知識產(chǎn)權局一共有42個職位進行招錄，共計招錄94人，華圖教育報考研究中心對消防的報名數(shù)據(jù)進行了實時統(tǒng)計，截止最后公布人數(shù)日期，知識產(chǎn)權局資格審核通過人數(shù)達10396人，平均競爭比110.6，招考競爭比最大為1071:1，是商標局財務處一級主任科員及以下，該職位之所以成為第最大報名平均競爭比最大的，主要是其報考的限制條件較低，考生多選擇此類崗位。華圖教育提醒廣大考生，在報考時除了常規(guī)的專業(yè)、政治面貌、基層最低服務年限等限制條件外，還要去關注一下備注里的限制條件，這也是很多考生容易忽略的地方，要根據(jù)自己的實際情況避開熱門職位，選擇適合自己的職位，這樣才能提高自己上岸的機率，一舉成公!總的來說，知識產(chǎn)權局競爭還是比較激烈的，建議考生在報考時充分結合自身的綜合條件慎重選擇。

2.知識產(chǎn)權局招錄人員素質要求

如果是人事司、辦公室等工作偏于行政管理、公文寫作、秘書實務的崗位，對于素質要求更多的是寫作能力、溝通協(xié)調能力或行政管理能力。

而較為專業(yè)的部門則更需要具備各類資格證的人員。

當然，對于新進公務員來說，在沒有資格證書的情況下，專業(yè)審查專業(yè)的會比較受歡迎。

3.知識產(chǎn)權局招錄筆試面試考情介紹

1.面試形式：結構化和無領導小組面試均有考過，而2020年專利局和商標局均為結構化，區(qū)別是英語結構化還是材料結構化或普通結構化。

2.面試時間：考試時間總長為25分鐘，各種形式考試時間分配有所不同，比如材料題形式將會給予10分鐘場外看材料的時間；而無領導小組面試一般考試時間總長為60分鐘左右；2020年的有英語題的結構化面試，場外看材料20分鐘，場內答題10分鐘，另普通結構化題目答題時間為10分鐘，一共4道題，2道英語材料題，30分鐘，2道普通題，10分鐘。會在離結束還有5分鐘時進行提醒。

公務員報考英語，多數(shù)職位對于英語四六級是沒有要求的，一些職位對英語水平有一定的要求。當然，如果通過四六級考試，在報名的時候就把很多競爭者打敗了，所以通過四六級考試當然是有好處的。

3.考查方式：一般是考官讀題，考生答題，而材料題會單獨放置題簽，場外看材料。而無領導小組面試一般采取看題的方式。

4.知識產(chǎn)權局招錄備考注意事項

（一）將考察考生的專業(yè)水平。2020年國家知識產(chǎn)權局面試出現(xiàn)了專業(yè)題目，涉及日常工作的場景。所以考生們在備考的過程中要結合知識產(chǎn)權局工作實務，不能脫離工作，對于年度重點任務要多加關注。對工作中的難點、解決問題的辦法有一定的認知。

（二）考察考生外語的專業(yè)水平。

之前考察的更多是專業(yè)文章翻譯，2020年則是閱讀英文文章、考官提問的方式。所以考生在備考的過程中英語專業(yè)水平要有所重視。特別要關注專利熱點話題，聯(lián)系語法、詞匯，提高翻譯速度和能力。

（三）涉及司局級面談。

國家知識產(chǎn)權局有司局級面談環(huán)節(jié)，不管是結構化面試還是無領導小組面試，都會進行司局級面談，區(qū)別在于正式面試前或后，主要考察的是個人認知、崗位認知等。所以考生在備考的過程中要對自己的能力有所認識，明確進入國家知識產(chǎn)權局的優(yōu)勢以及崗位需要具備的能力，讓答題內容更符合崗位職責，提高崗位勝任力。