雖然加拿大碩士課程招聘面試的時(shí)間成本和人力資源成本都很高，但在申請(qǐng)人越來(lái)越多的前提下，高校往往在面試中成功選拔學(xué)生。最常見(jiàn)的三種面試方式是基本選拔、教師自設(shè)、最終確定。下面創(chuàng)變網(wǎng)留學(xué)編寫這三種面試方式的技巧。
基本選擇是申請(qǐng)人的必由之路
這種方法在商科院校中很常見(jiàn)。申請(qǐng)人必須參加學(xué)院的基本招聘面試，然后才能提交申請(qǐng)。在看到學(xué)生之前，招聘人員對(duì)學(xué)生的情況進(jìn)行了調(diào)查 無(wú)知或知之甚少。大多數(shù)情況下，這類招聘面試要求申請(qǐng)人在招聘人員面前充分詳細(xì)地介紹自己的經(jīng)歷和環(huán)境。因?yàn)槭腔具x擇，最終結(jié)果只直接影響是否可以提交申請(qǐng)，而不是 可影響申請(qǐng)結(jié)論。
老師自定形的關(guān)鍵是學(xué)生在面試時(shí)要把握老師的心
這種招聘面試經(jīng)常出現(xiàn)在教師對(duì)申請(qǐng)人原材料進(jìn)行全面審批后，申請(qǐng)人在各方面都符合規(guī)定，申請(qǐng)人 數(shù)量較多的情況下。申請(qǐng)人要想出足夠的理由，堅(jiān)定不移地?cái)[動(dòng)老師的心。申請(qǐng)研究型碩士幾乎是一條荊棘路，老師門口不止一個(gè)學(xué)生在“等待”。對(duì)于這樣的選撥， 申請(qǐng)人需要關(guān)注自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，明確自己是否與導(dǎo)師的研究?jī)?nèi)容一致，并盡可能深入了解教師探索的項(xiàng)目。這種招聘面試非常重要。面試結(jié)束后，教師基本上會(huì)確定。如果 之后沒(méi)有受歡迎的不可控因素，這次面試的結(jié)果是最后的決定。
最終確定面試的形式是學(xué)校是對(duì)的，申請(qǐng)人沒(méi)有最終確定再次選擇
在這種情況下，高校很可能需要聘請(qǐng)某個(gè)申請(qǐng)人，但仍有顧慮。如果學(xué)生足夠強(qiáng)大，想在申請(qǐng)時(shí)與高校進(jìn)行全面的學(xué)術(shù)交流，可以建議與校園交談。但是申請(qǐng)也有風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)生要謹(jǐn)慎。
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